El límite proyectado de contribución a la FSA (cuenta de gastos flexibles) de salud para 2027 es de $3,500, con un límite de traspaso proyectado de $700. Eso representa un aumento de $100 sobre el tope oficial de la FSA de salud de 2026, que es de $3,400, y un aumento de $20 sobre el traspaso de $680 de 2026. Estas cifras provienen de la proyección de Mercer de junio de 2026, que aplica la fórmula de ajuste por inflación del IRS (Servicio de Impuestos Internos) a los datos publicados del Índice de Precios al Consumidor Encadenado. No son oficiales. El IRS confirma las cifras reales en un procedimiento tributario que normalmente se publica en octubre o noviembre de 2026.
Si usted está planificando sus elecciones de inscripción abierta para el año del plan 2027, la proyección es la mejor estimación disponible, y históricamente estas proyecciones han acertado la cifra exacta.
Límites proyectados de la FSA para 2027, de un vistazo
| Límite | 2025 (oficial) | 2026 (oficial) | 2027 (proyectado) |
|---|
| Reducción salarial para la FSA de salud | $3,300 | $3,400 | $3,500 |
| Traspaso de la FSA de salud | $660 | $680 | $700 |
| FSA de cuidado de dependientes (casados en conjunto o solteros) | $5,000 | $7,500 | $7,500 |
| FSA de cuidado de dependientes (casados que declaran por separado) | $2,500 | $3,750 | $3,750 |
| Beneficio de transporte (tránsito o estacionamiento, mensual) | $325 | $340 | $350 |
Fuentes: Procedimiento Tributario 2025-32 del IRS para las cifras de 2026; proyección de Mercer para 2027 publicada el 11 de junio de 2026, para la columna de 2027. Las cifras de 2027 son estimaciones hasta que el IRS publique su procedimiento tributario oficial.
Por qué el límite proyectado de la FSA de salud es de $3,500
El límite de la FSA de salud no lo fija una agencia que decide una cifra. La Sección 125(i) del Código de Rentas Internas establece un monto base en dólares y exige que se ajuste cada año por costo de vida usando el Índice de Precios al Consumidor Encadenado para Todos los Consumidores Urbanos (C-CPI-U), y luego se redondee hacia abajo a los $50 más cercanos.
Esa regla de redondeo es la razón por la que el límite se mueve en pasos de $50 o $100 en lugar de seguir la inflación con exactitud:
- 2023: $3,050
- 2024: $3,200
- 2025: $3,300
- 2026: $3,400
- 2027: $3,500 (proyectado)
Las firmas actuariales y de beneficios pueden proyectar la cifra de manera confiable a mediados del verano porque la mayoría de los datos del C-CPI-U que se usan en el cálculo ya se han publicado para entonces. Solo hay que estimar los valores de julio y agosto. Con el aumento corriendo entre 2.5 y 3 por ciento aproximadamente, y con el piso de redondeo de $50, un salto de $100 hasta $3,500 es el resultado esperado, a menos que los datos de inflación de finales del verano lleguen inusualmente bajos, lo que dejaría el límite en $3,450.
El límite de traspaso es un cálculo separado pero vinculado. Está topado en el 20 por ciento del límite de reducción salarial de la FSA de salud, redondeado a los $10 más cercanos. El veinte por ciento de $3,500 es $700, lo que coincide con la proyección.
Qué ya está confirmado para 2027
No todo lo de 2027 es una suposición. El IRS publicó el Procedimiento Tributario 2026-24 el 29 de mayo de 2026, fijando las cifras oficiales de 2027 para la HSA (cuenta de ahorros para gastos médicos) y el HDHP (plan de salud con deducible alto). Estas cifras importan para planificar su FSA porque la inscripción en una HSA limita qué tipo de FSA puede usar.
| Límite de HSA / HDHP para 2027 (oficial) | Monto |
|---|
| Contribución a la HSA, solo para usted | $4,500 |
| Contribución a la HSA, familiar | $9,000 |
| Contribución adicional a la HSA (55 años o más) | $1,000 |
| Deducible mínimo del HDHP, solo para usted | $1,750 |
| Deducible mínimo del HDHP, familiar | $3,500 |
| Máximo de gastos de bolsillo del HDHP, solo para usted | $8,700 |
| Máximo de gastos de bolsillo del HDHP, familiar | $17,400 |
Si usted contribuye a una HSA, no puede además financiar una FSA de salud de propósito general. Sí puede combinar una HSA con una FSA de propósito limitado, que cubre únicamente gastos dentales y de visión. La FSA de propósito limitado usa el mismo tope de contribución que la FSA de salud general, así que su límite proyectado para 2027 también es de $3,500.
FSA de cuidado de dependientes en 2027: probablemente sin cambios en $7,500
La FSA de cuidado de dependientes (también llamada DCAP o DCFSA) funciona de manera distinta. Su tope está escrito directamente en la Sección 129 del Código de Rentas Internas como un monto fijo en dólares, y no se ajusta automáticamente por inflación.
La ley One Big Beautiful Bill Act elevó ese tope de $5,000 a $7,500 (y de $2,500 a $3,750 para contribuyentes casados que declaran por separado), con vigencia para los años de plan que comienzan el 1 de enero de 2026. Ese fue el primer aumento desde 1986. Como el estatuto no incluye un ajuste por inflación, se espera que el límite de la FSA de cuidado de dependientes se mantenga en $7,500 para 2027 y en adelante, hasta que el Congreso lo cambie de nuevo.
Dos cosas que debe saber si usa una FSA de cuidado de dependientes:
- Su elección no se ajusta automáticamente hacia arriba. Los empleados que eligieron $5,000 antes del aumento tuvieron que cambiar su elección de forma activa durante la inscripción abierta para llegar a $7,500.
- No hay traspaso. La regla de traspaso aplica únicamente a las FSA de salud. Los fondos de la FSA de cuidado de dependientes son estrictamente "úselo o piérdalo", sujetos a cualquier período de gracia que ofrezca su plan.
FSA de salud frente a HSA frente a FSA de cuidado de dependientes: comparación para 2027
| Característica | FSA de salud | HSA | FSA de cuidado de dependientes |
|---|
| Límite para 2027 | $3,500 (proyectado) | $4,500 individual / $9,000 familiar (oficial) | $7,500 (esperado, por estatuto) |
| Requiere un plan con deducible alto | No | Sí | No |
| Los fondos se traspasan | Hasta $700 de traspaso proyectado, o un período de gracia | Sí, ilimitado, para siempre | No |
| Pertenece a | El plan del empleador | Usted | El plan del empleador |
| Sobrevive un cambio de empleo | No | Sí | No |
| Disponible en su totalidad desde el primer día | Sí, toda la elección | No, solo lo que se ha depositado | No, solo lo que se ha depositado |
| Cubre | Médico, dental, visión, recetas | Médico, dental, visión, recetas | Cuidado infantil, guardería, programas después de la escuela, algo de cuidado de adultos mayores |
La regla del año completo por adelantado es la mayor ventaja de la FSA de salud. Si usted elige $3,500 y tiene una factura médica de $3,000 en enero, puede usar el monto completo de inmediato aunque solo se haya retenido una fracción de sus cheques de pago.
Traspaso o período de gracia, no ambos
Su empleador puede ofrecer una de las siguientes opciones, o ninguna, pero nunca las dos:
- Traspaso: el dinero no usado de la FSA de salud, hasta el límite anual de traspaso (un proyectado de $700 para 2027), pasa al siguiente año del plan y queda disponible durante todo el año.
- Período de gracia: usted recibe hasta 2.5 meses adicionales después de que termina el año del plan (normalmente hasta el 15 de marzo) para incurrir en nuevos gastos contra el saldo restante.
- Período de presentación: una fecha límite aparte, normalmente de 60 a 90 días, para presentar reclamos por gastos en los que ya incurrió durante el año del plan. La mayoría de los planes lo tienen, sin importar si ofrecen traspaso o período de gracia.
Revise el documento de su plan. Los empleadores también tienen libertad para fijar un tope de la FSA de salud por debajo del máximo del IRS, así que su lugar de trabajo podría toparlo en $2,500 aunque el techo del IRS sea de $3,500.
Cómo planificar su elección de FSA para 2027
- Espere el anuncio del IRS de octubre o noviembre si puede. La inscripción abierta para un año de plan que comienza el 1 de enero de 2027 normalmente va de finales de octubre a noviembre, lo que suele ser después de que el IRS publica la cifra oficial. Si su ventana de elección abre antes, planifique en torno a la proyección de $3,500 y confirme con el administrador de beneficios.
- Sume los gastos predecibles. Recetas recurrentes, trabajo dental planificado, ortodoncia, lentes de contacto o anteojos, copagos de terapia y cualquier procedimiento programado. Esos son los dólares más seguros para financiar por adelantado.
- Reste lo que una HSA cubriría mejor. Si usted tiene un plan con deducible alto y es elegible para una HSA, priorice la HSA. Se traspasa para siempre y lo acompaña cuando cambia de trabajo.
- No financie más de lo que el traspaso protege. Si su plan ofrece el traspaso proyectado de $700, la cantidad que realmente podría perder se limita a lo que exceda esa cifra. Si su plan no ofrece nada, el dinero perdido se pierde por completo.
- Confirme su elección de cuidado de dependientes. Si usa la FSA de cuidado de dependientes y sigue con la elección antigua de $5,000, podría estar dejando $2,500 de espacio libre de impuestos sin usar.
Cuándo llegan las cifras oficiales de 2027
El IRS normalmente publica los límites anuales de beneficios ajustados por inflación, incluidos el tope de la FSA de salud y el traspaso, en un procedimiento tributario que se divulga en octubre o noviembre. El Procedimiento Tributario 2025-32 fijó las cifras de 2026 y salió el 9 de octubre de 2025. Espere el equivalente para 2027 en un calendario similar en el otoño de 2026.
Los límites de los planes de jubilación (401(k), IRA) normalmente se anuncian por separado, más o menos al mismo tiempo, en un aviso distinto del IRS. Los límites de la HSA y del HDHP, como se señaló, llegan mucho antes, en la primavera.
Hasta la publicación oficial, trate $3,500 y $700 como estimaciones sólidas, no como algo definitivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el límite proyectado de contribución a la FSA para 2027?
El límite proyectado de contribución a la FSA de salud para 2027 es de $3,500, $100 más que el límite oficial de 2026 de $3,400. El límite de traspaso proyectado es de $700, frente a $680. Estas son proyecciones no oficiales basadas en la fórmula de ajuste por inflación del IRS y en los datos publicados del Índice de Precios al Consumidor Encadenado.
¿Ya es oficial el límite de la FSA para 2027?
No. El IRS no ha publicado el límite oficial de la FSA de salud para 2027 a julio de 2026. Se espera en octubre o noviembre de 2026. En cambio, los límites oficiales de la HSA y del HDHP para 2027 ya se publicaron en el Procedimiento Tributario 2026-24 en mayo de 2026.
¿Qué tan precisas son las proyecciones del límite de la FSA?
Muy precisas. El límite de la FSA de salud sigue una fórmula escrita en el código tributario que usa datos del Índice de Precios al Consumidor Encadenado que ya son públicos en su mayoría a mediados del verano. Firmas como Mercer solo necesitan estimar dos meses de datos. Las proyecciones publicadas en junio han coincidido de forma consistente con el anuncio del IRS.
¿Cuál es el límite de la FSA de cuidado de dependientes para 2027?
Se espera que se mantenga en $7,500 ($3,750 para casados que declaran por separado). El Congreso elevó el tope desde $5,000 con vigencia en 2026, y el estatuto no lo ajusta por inflación, así que debería quedarse igual hasta que el Congreso lo cambie de nuevo.
¿Puedo tener una FSA y una HSA al mismo tiempo?
No una FSA de salud de propósito general. Si contribuye a una HSA, solo puede combinarla con una FSA de propósito limitado (dental y visión) o una FSA posterior al deducible. Una FSA de cuidado de dependientes siempre es compatible con una HSA porque cubre cuidado infantil, no atención médica.
¿Qué pasa con el dinero de la FSA que no gasto?
Depende de su plan. Si su empleador ofrece traspaso, hasta un proyectado de $700 pasa al siguiente año del plan para 2027. Si su empleador ofrece en cambio un período de gracia, usted recibe unos 2.5 meses adicionales para gastarlo. Si no ofrece ninguno de los dos, los fondos no gastados se pierden y quedan en el plan.
¿El límite de la FSA para 2027 aplica al año de mi plan o al año calendario?
El límite aplica a los años de plan que comienzan en 2027. Si su empleador maneja un año de plan que no es calendario, por ejemplo del 1 de julio al 30 de junio, el límite de 2027 aplica al año del plan que comienza en 2027, no al gasto del año calendario.
