Por Qué Ningún Condado de Carolina del Sur Tiene una Exención
Antes de julio de 2025, los estados podían solicitar una exención del límite de tiempo ABAWD para un área por dos motivos: una tasa de desempleo superior al 10%, o una "falta demostrada de un número suficiente de empleos". El segundo criterio era mucho más fácil de cumplir. Incluía las áreas designadas con excedente de mano de obra, y Carolina del Sur lo usaba. Grupos de defensa que monitorean al estado han señalado que en ciertos momentos del pasado, aproximadamente la mitad de los 46 condados de Carolina del Sur calificaban para el trato de exención por la vía del excedente de mano de obra.
La One Big Beautiful Bill Act (OBBBA), firmada el 4 de julio de 2025, derogó por completo el criterio de "falta de empleos suficientes". La única vía que queda para una exención en los Estados Unidos continentales es una tasa de desempleo local superior al 10%. Alaska y Hawái tienen un trato temporal separado como estados no contiguos.
El mercado laboral de Carolina del Sur no está cerca de ese umbral. La tasa estatal de desempleo fue del 4.6% en mayo de 2026, su tercera caída mensual consecutiva, según el Departamento de Empleo y Fuerza Laboral de Carolina del Sur. La tasa más alta por condado reportada en 2026 ha estado en el rango medio del 7% en el condado de Marlboro. Incluso los mercados laborales locales más débiles del estado están varios puntos por debajo de la línea del 10%, lo que significa que DSS actualmente no tiene ningún condado que pueda presentar para una exención.
El resultado práctico: si usted vive en cualquier parte de Carolina del Sur y cumple con la definición de ABAWD, el límite de tiempo le aplica. No hay ningún condado dentro del estado al que pueda mudarse que cambie eso.
Los 46 Condados de Carolina del Sur: Estado del Límite de Tiempo
Todos los condados de abajo están sujetos al límite de tiempo de tres meses de SNAP para ABAWDs en 2026. Ninguno tiene una exención activa.
| Condados de Carolina del Sur | Estado del Límite de Tiempo ABAWD |
|---|
| Abbeville, Aiken, Allendale, Anderson, Bamberg, Barnwell, Beaufort, Berkeley | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
| Calhoun, Charleston, Cherokee, Chester, Chesterfield, Clarendon, Colleton, Darlington | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
| Dillon, Dorchester, Edgefield, Fairfield, Florence, Georgetown, Greenville, Greenwood | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
| Hampton, Horry, Jasper, Kershaw, Lancaster, Laurens, Lee, Lexington | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
| McCormick, Marion, Marlboro, Newberry, Oconee, Orangeburg, Pickens, Richland | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
| Saluda, Spartanburg, Sumter, Union, Williamsburg, York | Aplica el límite de tiempo. Sin exención. |
El estado de la exención puede cambiar si el desempleo local sube por encima del 10% y DSS presenta una solicitud que el USDA apruebe. Verifique el estado actual de su condado con DSS antes de asumir cualquier cosa sobre su caso.
Quién Cuenta como ABAWD en Carolina del Sur
Usted es tratado como un adulto físicamente capaz sin dependientes si todo lo siguiente es cierto:
- Tiene entre 18 y 64 años
- No tiene ningún hijo menor de 14 años en su hogar de SNAP
- Está física y mentalmente apto para trabajar
- No califica para una de las exenciones listadas abajo
El tope de edad es el mayor cambio respecto a años anteriores. Antes se detenía en 54. Los adultos de 55 a 64 años que estaban automáticamente exentos en 2024 y la mayor parte de 2025 ahora están dentro de la regla.
La regla del hijo dependiente también se endureció. Un padre o cuidador antes estaba exento si había un menor de 18 años en el hogar. Ahora el hijo menor debe tener menos de 14 años para que esa exención aplique. Los hogares donde el hijo menor tiene 14, 15, 16 o 17 años perdieron la exención automática.
Qué Cambió Bajo la OBBBA
| Regla | Antes de julio de 2025 | Regla de 2026 en Carolina del Sur |
|---|
| Rango de edad | 18 a 54 | 18 a 64 |
| Exención de cuidador | Hijo menor de 18 años en el hogar | Hijo menor de 14 años en el hogar |
| Veteranos | Totalmente exentos | Exención eliminada |
| Personas en situación de calle | Totalmente exentas | Exención eliminada como categoría general |
| Jóvenes de crianza temporal de 24 años o menos | Totalmente exentos | Exención eliminada |
| Base de la exención | Desempleo alto o empleos insuficientes | Solo desempleo superior al 10% |
| Horas requeridas | 80 al mes | 80 al mes (sin cambio) |
| Límite de tiempo | 3 meses por cada 36 meses | 3 meses por cada 36 meses (sin cambio) |
Los veteranos, las personas en situación de calle y los exjóvenes de crianza temporal no quedan automáticamente excluidos. Perdieron la exención de categoría general, lo que significa que DSS ahora los evalúa individualmente frente a las demás exenciones. Muchos todavía califican por motivos médicos, de discapacidad o por barreras al trabajo. El cambio es que la exención ya no es automática, así que la carga se traslada a documentar su situación.
Exenciones del Límite de Tiempo de SNAP en Carolina del Sur
Usted no está sujeto al límite de tiempo de tres meses si algo de esto aplica:
- Tiene menos de 18 años o 65 años o más
- Está embarazada
- Vive en un hogar con un menor de 14 años
- No está física o mentalmente apto para el empleo, incluyendo una condición temporal
- Recibe SSI (Seguridad de Ingreso Suplementario), SSDI (Seguro por Incapacidad del Seguro Social), compensación por discapacidad del VA, compensación al trabajador, o Medicaid por motivo de discapacidad
- Está recibiendo o ha solicitado el seguro de desempleo
- Está cuidando a una persona incapacitada
- Es miembro de una tribu reconocida federalmente
- Está inscrito al menos medio tiempo en una escuela o programa de capacitación
- Está participando en un programa de tratamiento o rehabilitación por trastorno de consumo de sustancias
- Está en situación de calle combinada con barreras documentadas para trabajar
- Está afectado por circunstancias de violencia doméstica que limitan su capacidad de trabajar
Las exenciones no se aplican automáticamente en todos los casos. DSS sabe lo que hay en su expediente. Si usted tiene una condición médica, un nuevo reclamo de discapacidad, un nuevo hijo en el hogar, o una inscripción en capacitación que DSS no tiene registrada, le corresponde a usted reportarlo. Llame al Centro de Llamadas DSS Connect al 1-800-616-1309 o repórtelo a través de su cuenta en benefitsportal.dss.sc.gov.
Qué Cuenta para las 80 Horas
Cualquier combinación de lo siguiente que sume 80 horas en un mes calendario cumple con el requisito:
- Empleo remunerado, incluyendo tiempo parcial, temporal, trabajo por encargo y trabajo por cuenta propia
- Trabajo a cambio de bienes o servicios en lugar de un salario
- Capacitación laboral aprobada o actividad de desarrollo de la fuerza laboral
- Programas educativos vinculados al empleo
- Servicio comunitario o trabajo voluntario en una organización aprobada
Las horas de trabajo por cuenta propia se calculan a partir de las ganancias netas, no solamente de las horas que usted diga que trabajó. Si usted maneja para una aplicación de entregas o tiene una operación pequeña, lleve registro tanto de las horas como del ingreso.
El conteo basado en ganancias también importa. Si usted gana al menos el salario mínimo federal, DSS puede convertir sus ganancias mensuales en horas. Alguien que gana $10 por hora y trabaja 65 horas mostraría menos de 80 horas trabajadas pero más de 80 horas de ganancias equivalentes al salario mínimo. Pregúntele a DSS cómo se está contando su caso si usted está cerca del límite.
Los centros SC Works en todo el estado pueden ayudarle a encontrar trabajo que califique, colocaciones de capacitación y horas de voluntariado. La documentación de un sitio de capacitación o voluntariado debe incluir el nombre de la organización, el contacto y las horas verificadas.
Cómo Funciona el Reloj de los Tres Meses
El límite de tiempo es de tres meses contables en cualquier periodo móvil de 36 meses. No son tres meses por año y no se reinicia cada enero.
Un mes cuenta en su contra solamente si usted recibió beneficios completos de SNAP ese mes mientras estaba sujeto al límite de tiempo y no cumplió con el requisito de 80 horas. Los meses en que usted estuvo exento no cuentan. Los meses en que cumplió con las horas no cuentan. Los meses en que había una exención vigente en su área no cuentan.
Una vez que usted usa los tres meses contables, SNAP se detiene hasta que usted:
- Cumpla con el requisito de 80 horas durante un periodo de 30 días y luego vuelva a solicitar, o
- Quede exento por un cambio en sus circunstancias, como una nueva condición médica, un nuevo hijo menor de 14 años en el hogar, o cumplir 65 años
Carolina del Sur aplica una única asignación adicional de meses consecutivos en circunstancias limitadas después de que usted recupere y luego pierda la elegibilidad otra vez. Pregúntele a DSS específicamente si usted ya la usó, porque las reglas sobre recuperar beneficios son la parte que la gente entiende mal con más frecuencia.
Límites de Ingresos de SNAP en Carolina del Sur para el AF 2026
La elegibilidad por ingresos es separada del límite de tiempo ABAWD. Usted puede pasar la prueba de ingresos y aún así perder los beneficios por no cumplir las horas de trabajo, y puede estar exento del límite de tiempo y aún así ser denegado por ingresos.
Carolina del Sur usa la elegibilidad categórica de base amplia para eliminar la prueba de bienes, pero no eleva el límite de ingreso bruto por encima del 130% federal del nivel de pobreza. Estos límites tienen vigencia desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.
| Tamaño del hogar | Ingreso bruto mensual (130% FPL) | Ingreso neto mensual (100% FPL) |
|---|
| 1 | $1,696 | $1,305 |
| 2 | $2,292 | $1,763 |
| 3 | $2,888 | $2,221 |
| 4 | $3,483 | $2,680 |
| 5 | $4,079 | $3,138 |
| 6 | $4,675 | $3,596 |
| 7 | $5,271 | $4,055 |
| 8 | $5,867 | $4,513 |
| Cada persona adicional | +$596 | +$459 |
Los hogares con un integrante de 60 años o más, o con un integrante con una discapacidad calificada, están exentos de la prueba de ingreso bruto y solamente necesitan pasar la prueba de ingreso neto. El beneficio mensual máximo de SNAP para un hogar de una persona es de $298 para el AF 2026.
Para un desglose más completo de las reglas de los programas estatales, vea nuestra guía de beneficios de Carolina del Sur.
Qué Hacer Si Recibe un Aviso de ABAWD de DSS
Los avisos de DSS sobre requisitos de trabajo tienen plazos, y perderlos le cuesta meses de beneficios.
Paso 1: Lea el aviso para ver el plazo y el mes específico en cuestión. DSS indicará qué mes se está contando y qué necesita de usted.
Paso 2: Revise si aplica una exención. Repase la lista de exenciones de arriba línea por línea. Un reclamo de discapacidad pendiente, una condición de salud documentada, una solicitud de seguro de desempleo, o un menor de 14 años en el hogar cambian el resultado.
Paso 3: Reporte y documente. Entregue comprobantes a través de benefitsportal.dss.sc.gov, en una oficina de DSS del condado, o llamando al 1-800-616-1309. Los documentos útiles incluyen talones de pago, una carta firmada por un médico, una carta de inscripción en capacitación, un registro de horas de voluntariado, o una carta de otorgamiento o de reclamo pendiente de la SSA.
Paso 4: Solicite una audiencia justa si no está de acuerdo. Usted tiene derecho a apelar una terminación de SNAP. Si solicita una audiencia antes de que sus beneficios se detengan, generalmente puede pedir que los beneficios continúen mientras la apelación está pendiente.
Paso 5: Consiga las horas ahora si no aplica ninguna exención. Ochenta horas al mes son aproximadamente 20 horas a la semana. Las horas de voluntariado cuentan, y las colocaciones de servicio comunitario aprobadas suelen ser más fáciles de comenzar rápido que un empleo nuevo.
Preguntas Frecuentes
¿Carolina del Sur tiene una exención ABAWD en 2026?
No. Carolina del Sur no tiene ninguna exención ABAWD estatal ni ninguna exención a nivel de condado o de área parcial en 2026. El límite de tiempo de tres meses de SNAP aplica en los 46 condados.
¿Qué condados de Carolina del Sur están exentos de los requisitos de trabajo de SNAP?
Ninguno. Todos los condados de Carolina del Sur, de Abbeville a York, están sujetos al límite de tiempo ABAWD. Bajo la ley federal actual, un condado necesita una tasa de desempleo superior al 10% para calificar para una exención, y ningún condado de Carolina del Sur está cerca de ese nivel. La tasa estatal fue del 4.6% en mayo de 2026.
¿Cuándo comenzaron las nuevas reglas de trabajo de SNAP en Carolina del Sur?
DSS aplicó las reglas federales de trabajo ampliadas a partir del 2 de febrero de 2026, tras la One Big Beautiful Bill Act firmada el 4 de julio de 2025.
Tengo 58 años. ¿Los requisitos de trabajo me aplican ahora?
Sí, a menos que usted califique para otra exención. El tope de edad de ABAWD subió de 54 a 64. Los adultos de 55 a 64 años que antes estaban exentos por edad ahora están sujetos a la regla de las 80 horas.
Soy veterano. ¿Sigo exento en Carolina del Sur?
La exención general para veteranos fue derogada. Usted todavía puede estar exento por otros motivos, incluyendo compensación por discapacidad del VA, una condición relacionada con el servicio que lo hace no apto para trabajar, u otra categoría de la lista de exenciones. Reporte su situación a DSS en lugar de asumir que su expediente ya la refleja.
¿Cuántas horas necesito trabajar para conservar SNAP en Carolina del Sur?
Ochenta horas al mes, que promedian alrededor de 20 horas por semana. El trabajo, la capacitación aprobada, la educación y el servicio comunitario cuentan todos, y usted puede combinarlos.
¿Qué pasa cuando se me acaban los tres meses?
Su caso de SNAP se cierra. Usted puede recuperar los beneficios completando 80 horas de actividad que califique durante un periodo de 30 días y volviendo a solicitar, o quedando exento. Los tres meses contables aplican a lo largo de un periodo móvil de 36 meses, no de un año calendario.
¿Puedo obtener una exención solo para mi hogar?
Una exención geográfica no. Las exenciones geográficas cubren un área completa y las solicita el estado. Lo que está disponible para una persona es una exención basada en sus circunstancias, o uno de los cupos limitados de exención discrecional que DSS tiene. La OBBBA redujo el conjunto de exenciones discrecionales que reciben los estados, así que esos cupos son escasos.
¿Vivir en un condado rural como Allendale o Marlboro cambia algo?
No. Los condados rurales con mercados laborales más débiles todavía se quedan cortos frente al umbral de desempleo del 10% que exige una exención. El condado de Marlboro ha registrado la tasa más alta del estado en 2026, con aproximadamente 7.5%, lo que no es suficiente para calificar.
¿A quién llamo por mi requisito de trabajo de SNAP en Carolina del Sur?
Al Centro de Llamadas DSS Connect al 1-800-616-1309. También puede administrar su caso y subir documentos en benefitsportal.dss.sc.gov.
Fuentes y Verificación
Las cifras de esta guía provienen de los anuncios del Departamento de Servicios Sociales de Carolina del Sur sobre los cambios en los requisitos de trabajo de febrero de 2026, el informe de empleo de mayo de 2026 del Departamento de Empleo y Fuerza Laboral de Carolina del Sur, las tablas de ajuste por costo de vida del año fiscal 2026 de SNAP del Servicio de Alimentos y Nutrición del USDA, y el texto de la One Big Beautiful Bill Act. El estado de las exenciones puede cambiar trimestralmente. Confirme el estado actual de su condado con DSS antes de tomar decisiones sobre su caso.
