Quién Califica para un PASS
Para ser elegible para un PASS, debe cumplir ambos de los siguientes requisitos:
- Actualmente recibe SSI, O podría ser elegible para SSI si su PASS es aprobado.
- Tiene una meta de trabajo específica y factible.
La segunda condición es clave. Un PASS no es una cuenta de ahorros que puede financiar sin condiciones. El Seguro Social revisará si su meta es realista dada su educación, experiencia y situación de discapacidad. Si actualmente recibe SSDI (Seguro por Incapacidad del Seguro Social) pero tiene demasiados ingresos para calificar para el SSI, un PASS puede ayudar: reserva parte de su beneficio de SSDI para pagar gastos de trabajo, reduciendo sus ingresos computables lo suficiente como para ser elegible para el SSI y recibir ambos programas simultáneamente.
No hay límite de edad, pero su meta de trabajo debe ser alcanzable dentro de un plazo razonable. Las metas de trabajo que comúnmente son aprobadas incluyen:
- Completar una licenciatura universitaria o título de formación vocacional
- Obtener una certificación o licencia profesional
- Iniciar un pequeño negocio
- Adquirir equipo necesario para el trabajo independiente
- Pagar transporte, cuidado infantil o tecnología de asistencia vinculada a un trabajo específico
Cómo Afecta un PASS a Su Pago de SSI
El beneficio central de un PASS es una exclusión de ingresos. Así funciona el cálculo en 2026.
Tasas de Beneficio Federal del SSI para 2026
| Tipo de Hogar | FBR Mensual |
|---|
| Individual | $994 |
| Pareja (ambos elegibles para SSI) | $1,491 |
Sin un PASS, el SSI cuenta la mayoría de los ingresos no derivados del trabajo dólar por dólar contra su beneficio después de una exclusión general de $20. Si recibe $400 por mes en SSDI, por ejemplo, el Seguro Social resta $380 de su FBR de $994, dejándole con un pago de SSI de $614.
Con un PASS aprobado, puede designar parte o la totalidad de esos $400 para los gastos de su plan. El Seguro Social los elimina de los ingresos computables antes de calcular el SSI. Si reserva los $400 completos para gastos del PASS, sus ingresos computables caen a cero (después de la exclusión de $20), y su pago de SSI aumenta de regreso hacia el FBR completo de $994.
Los recursos reservados para su PASS también están excluidos del límite de recursos del SSI, que es $2,000 para individuos y $3,000 para parejas en 2026. El dinero en una cuenta dedicada al PASS no cuenta hacia esos límites.
Qué Gastos Cubre un PASS
Sus gastos del PASS deben estar directamente vinculados a alcanzar su meta de trabajo específica. El Seguro Social evalúa cada elemento para confirmar que es necesario y tiene un precio razonable.
Gastos del PASS comúnmente aprobados:
| Categoría de Gasto | Ejemplos |
|---|
| Educación y capacitación | Matrícula, libros de texto, cuotas de cursos, tutorías |
| Transporte | Compra o modificación de vehículo, pases de transporte público, costos de servicio de transporte por aplicación |
| Tecnología de asistencia | Lectores de pantalla, audífonos, computadoras adaptadas, ayudas para la movilidad |
| Costos de inicio de negocio | Equipo, inventario, cuotas de licencias, sitio web |
| Cuidado infantil | Guardería o cuidado extraescolar necesario para que pueda asistir a la escuela o trabajar |
| Uniformes y herramientas | Ropa de trabajo, herramientas especializadas, equipo de seguridad |
| Servicios vocacionales | Orientación laboral, redacción de currículum, terapia ocupacional |
Los gastos que no están conectados a su meta de trabajo indicada no serán aprobados. Si su meta es convertirse en electricista con licencia, el Seguro Social puede aprobar herramientas y cuotas de certificación, pero no una computadora de uso general a menos que demuestre que es necesaria para el trabajo escolar.
Cómo Redactar un Plan PASS Sólido
La calidad de su solicitud de PASS determina si se aprueba, se revisa o se rechaza. Un Especialista en PASS del Seguro Social revisa cada presentación y le contactará si se necesitan cambios. Esto es lo que incluye un plan sólido.
Meta de Trabajo
Indique una ocupación o negocio específico y realista. "Quiero trabajar" es demasiado vago. "Planeo completar una certificación de codificación médica de 18 meses y trabajar como codificadora médica remota ganando aproximadamente $38,000 anuales" le da al revisor lo que necesita.
Cronograma
Divida su plan en fases con fechas de finalización objetivo. El Seguro Social quiere ver un camino claro desde donde está ahora hasta el empleo remunerado. Incluya hitos como la fecha de inscripción, graduación esperada, fecha del examen de credencial y inicio anticipado del trabajo.
Presupuesto
Enumere cada elemento de gasto por categoría, monto y fecha. Si la matrícula es de $3,200 por semestre, muestre dos semestres a $3,200 cada uno. Obtenga cotizaciones escritas o use precios actuales del catálogo para el equipo. Las cifras vagas o redondeadas generan preguntas.
Fuente de Financiamiento
Identifique qué ingresos o recursos reservará para los gastos del PASS. Esto debe provenir de ingresos que no sean el SSI mismo (el SSI no puede ser la fuente). Las fuentes comunes incluyen SSDI, salarios de trabajo de medio tiempo o dinero en una cuenta de ahorros.
Cuenta Separada
Debe mantener los fondos del PASS en una cuenta bancaria separada de su dinero diario. Muestre la información de la cuenta en su solicitud. Esta separación demuestra que está dirigiendo activamente los fondos hacia su meta en lugar de gastarlos en gastos de vida.
Plan de Negocio
Si su meta de trabajo involucra trabajo independiente o iniciar un negocio, debe incluir un plan de negocio. No necesita ser elaborado, pero debe describir el producto o servicio, los ingresos proyectados, los costos de inicio y cómo mantendrá las operaciones.
Proceso de Solicitud Paso a Paso
Paso 1: Identifique su meta de trabajo
Antes de llenar cualquier formulario, decídase por una ocupación o negocio específico y alcanzable. Investigue los ingresos típicos para confirmar que la meta reduciría significativamente su dependencia del SSI.
Paso 2: Contacte a un Especialista en PASS
Llame al Seguro Social al 1-800-772-1213 y pida hablar con un Especialista en PASS o ser referido a uno. Estos son empleados de la SSA capacitados específicamente para revisar y ayudar a desarrollar planes PASS. También puede llamar a la Línea de Ayuda del Programa Ticket to Work al 1-866-968-7842, donde los consejeros pueden ayudarle a redactar su plan antes de presentarlo.
Paso 3: Complete el Formulario SSA-545-BK
Descargue el Formulario SSA-545-BK del sitio web de la SSA en ssa.gov/forms/ssa-545.html o recoja una copia en papel en su oficina local del Seguro Social. El formulario guía a través de su meta de trabajo, cronograma, gastos y fuente de financiamiento.
Paso 4: Reúna los documentos de apoyo
La documentación de apoyo fortalece su solicitud. Los documentos útiles incluyen:
- Cartas de aceptación escolar o confirmación de inscripción
- Cotizaciones detalladas de proveedores para equipo o servicios
- Estimaciones de vehículos si el transporte es parte de su plan
- Licencias o permisos comerciales si aplica
- Declaraciones que muestren sus fuentes de ingresos actuales
Paso 5: Presente su solicitud
Puede enviar por correo el formulario completo y los documentos a su oficina local del Seguro Social, entregarlos en persona, o pedirle a su Especialista en PASS que le guíe en una presentación conjunta. Guarde copias de todo lo que envíe.
Paso 6: Revisión del Especialista en PASS
Un Especialista en PASS revisa su plan en varias semanas. Si se necesitan revisiones, le contactarán directamente para discutir los cambios. Si es aprobado, el Seguro Social le enviará una carta de aprobación escrita que especifica la duración de su plan y el monto mensual que puede reservar.
Paso 7: Abra una cuenta dedicada
Una vez aprobado, abra una cuenta corriente o de ahorros separada para los fondos del PASS. Transfiera el monto mensual aprobado a esta cuenta. Guarde recibos de cada compra realizada con ella.
Paso 8: Revisiones de progreso
El Seguro Social revisa los planes PASS activos regularmente, generalmente cada 12 meses. Deberá demostrar que está gastando los fondos según lo indicado en su plan y progresando hacia su meta de trabajo. Si sus circunstancias cambian, notifique a su Especialista en PASS de inmediato. Los planes pueden modificarse si su meta o cronograma necesita cambiar.
El PASS y Otros Incentivos Laborales del SSI
Un PASS funciona junto con otros incentivos laborales del SSI en lugar de reemplazarlos. Estas son las interacciones más relevantes.
Exclusión de Ingresos por Trabajo: El SSI excluye los primeros $65 de ingresos mensuales ganados más la mitad de cualquier cantidad por encima de eso. Esta exclusión aplica por separado de su PASS. Si trabaja a tiempo parcial mientras su PASS está activo, obtiene tanto la exclusión de ingresos por trabajo como la exclusión del PASS.
Exclusión de Ingresos por Trabajo para Estudiantes (SEIE): Si tiene menos de 22 años y asiste regularmente a la escuela, el SSI excluye hasta $2,410 por mes de ingresos ganados en 2026 (límite anual de $9,730). Esto puede combinarse con un PASS si simultáneamente trabaja y ejecuta un PASS para gastos relacionados con la educación.
Gastos de Trabajo Relacionados con el Impedimento (IRWE): El SSI deduce los IRWE, que son costos relacionados con la discapacidad que paga para trabajar (como medicamentos o transporte especial), de sus ingresos ganados antes del cálculo estándar. Los IRWE y el PASS cubren diferentes tipos de gastos. Los IRWE aplican solo a ingresos ganados; un PASS puede cubrir costos de inicio, capacitación y reservas de recursos independientemente del estado de empleo.
Ticket to Work: El programa Ticket to Work del Seguro Social le asigna un "Ticket" que puede usar con Redes de Empleo aprobadas y agencias estatales de Rehabilitación Vocacional. Usar su Ticket junto con un PASS puede proporcionar servicios adicionales de colocación laboral y apoyo vocacional sin costo para usted.
Errores Comunes que Debe Evitar
Usar el SSI mismo como fuente de financiamiento del PASS: Los pagos de SSI no pueden reservarse bajo un PASS. Los ingresos que use deben provenir de otras fuentes como SSDI, salarios o recursos existentes.
Establecer una meta de trabajo que no es factible: El Seguro Social rechazará un plan si la meta de trabajo no es alcanzable dada su situación. Sea realista sobre su cronograma y elija una meta que coincida con su experiencia y condición médica.
Mezclar fondos del PASS con cuentas cotidianas: Mantener los fondos del PASS en su cuenta corriente regular es un problema de cumplimiento. Abra una cuenta separada de inmediato al ser aprobado.
No guardar recibos: Durante su revisión anual, debe demostrar que el gasto del PASS coincidió con su presupuesto aprobado. La falta de recibos para compras aprobadas puede poner en riesgo su plan.
Esperar demasiado para reportar cambios: Si su meta laboral, ingresos o cronograma cambian significativamente, informe a su Especialista en PASS de inmediato. Los cambios no reportados pueden resultar en avisos de pago en exceso.
Cómo Benefits Navigator Puede Ayudar
Determinar si un PASS tiene sentido para su situación implica examinar sus ingresos actuales, niveles de recursos, recepción de SSDI y meta de trabajo todo a la vez. Nuestra herramienta gratuita en /screener puede ayudarle a identificar qué incentivos laborales del SSI puede ser elegible y estimar cómo podrían afectar su pago mensual. No hay costo ni obligación para usarla.
Si quiere explorar otros programas de beneficios al mismo tiempo, incluyendo SNAP, Medicaid o asistencia de vivienda, la herramienta verifica la elegibilidad en 11 programas en una sola sesión.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre un plan PASS y una cuenta ABLE?
Ambos permiten a las personas con discapacidades reservar dinero sin afectar ciertos cálculos de beneficios, pero funcionan de manera diferente. Un PASS está vinculado a una meta de trabajo específica y debe ser aprobado por el Seguro Social. Una cuenta ABLE es una cuenta de ahorros con ventajas fiscales para gastos relacionados con la discapacidad, no limitada al empleo. Puede tener ambos simultáneamente. Las cuentas ABLE tienen límites de contribución anuales ($18,000 en 2026 para la mayoría de los estados); los planes PASS no tienen un límite de contribución separado más allá de lo que especifica su presupuesto aprobado.
¿Puedo tener un PASS si solo recibo SSDI y no SSI?
No directamente, pero un PASS puede hacerle elegible para el SSI. Si su beneficio de SSDI es lo suficientemente alto como para que actualmente no califique para el SSI, puede reservar parte de ese SSDI bajo un PASS, reduciendo sus ingresos computables por debajo del umbral del SSI. Una vez elegible para el SSI, recibe tanto SSDI como SSI simultáneamente, y la exclusión de ingresos del PASS mantiene ambos beneficios en vigor mientras trabaja hacia su meta.
¿Cuánto tiempo puede durar un PASS?
No hay una duración máxima fija, pero su plan debe incluir un cronograma específico vinculado a su meta de trabajo. Los planes se redactan en fases y se revisan regularmente. Las metas a corto plazo como un programa de certificación de un año pueden resultar en un plan de 12 a 18 meses. Las metas más largas como un título de cuatro años o el lanzamiento de un negocio en múltiples fases pueden durar varios años. El Seguro Social puede extender un plan aprobado si está progresando y el ajuste del cronograma es razonable.
¿Qué pasa con mis beneficios cuando alcanzo mi meta de trabajo?
Una vez que complete su PASS y esté ganando lo suficiente del trabajo para reducir o eliminar su elegibilidad para el SSI, su pago de SSI se ajusta según sus ingresos ganados usando las exclusiones estándar. Si sus ingresos eventualmente superan la elegibilidad para el SSI, pierde el pago de SSI, pero puede conservar Medicaid a través de la Sección 1619(b), que permite a las personas que ganaron SSI al menos una vez mantener Medicaid incluso después de perder el beneficio en efectivo debido a las ganancias.
¿Puedo modificar un plan PASS después de que sea aprobado?
Sí. Si su situación cambia, por ejemplo su programa escolar añade un semestre, el costo del equipo aumentó, o su meta de trabajo cambia, comuníquese con su Especialista en PASS para solicitar una modificación. Los cambios importantes requieren enmienda escrita y nueva aprobación. Los ajustes menores a veces se manejan de manera informal. No cambie cómo usa los fondos del PASS sin obtener primero la aprobación de la modificación.
¿Quién revisa mi solicitud de PASS?
Cada solicitud de PASS es revisada por un Especialista en PASS, un empleado de la SSA con capacitación específica en este programa. Los Especialistas en PASS están centralizados en oficinas regionales y asignados según su estado. Su oficina local del Seguro Social puede conectarle con el especialista correcto. Los especialistas a menudo trabajan de manera colaborativa con los solicitantes antes de la presentación para mejorar la probabilidad de aprobación del plan.
¿Qué pasa si mi PASS es denegado?
Si el Seguro Social deniega su PASS, tiene derecho a apelar. La carta de denegación explicará el motivo específico. Los motivos comunes incluyen una meta de trabajo considerada no factible, gastos que no están suficientemente vinculados a la meta, o documentación faltante. Puede solicitar una reconsideración dentro de los 60 días de la denegación. Trabajar con un consejero de beneficios o Especialista en PASS para revisar el plan antes de volver a presentarlo es a menudo el camino más eficiente.
