El programa Ticket to Work (Boleto para Trabajar) les ofrece a los beneficiarios del SSI un camino hacia el empleo sin perder automáticamente sus beneficios. Si recibe el Seguro de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) y desea regresar al trabajo, probar un empleo de medio tiempo o seguir capacitación vocacional, este programa federal gratuito proporciona apoyo laboral, asesoría sobre beneficios y protecciones de ingresos diseñadas específicamente para reducir el riesgo financiero de trabajar. En 2026, varios umbrales clave han cambiado gracias a un ajuste por costo de vida del 2.8%, por lo que esta guía cubre las cifras actuales y explica exactamente cómo funciona el programa para los beneficiarios del SSI.
¿Qué es el Programa Ticket to Work?
La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) creó el programa Ticket to Work bajo la Ley de Mejora de Incentivos para el Trabajo y Ticket to Work de 1999. Está disponible para cualquier persona entre 18 y 64 años que reciba SSI o SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social) por discapacidad. La participación es completamente voluntaria y no tiene costo.
El programa conecta a los participantes con Redes de Empleo (EN, por sus siglas en inglés) y agencias estatales de Rehabilitación Vocacional (VR) que proporcionan asistencia gratuita para la colocación laboral, asesoría profesional, ayuda con el currículum y apoyo en el trabajo. El beneficio central para los beneficiarios del SSI no es solo la ayuda para buscar empleo. Es la combinación de incentivos laborales que protegen sus beneficios en efectivo y cobertura de Medicaid mientras prueba su capacidad para trabajar.
El SSI y el SSDI tienen reglas diferentes dentro del Ticket to Work. Este artículo se enfoca específicamente en los beneficiarios del SSI. Si recibe tanto SSI como SSDI, algunas reglas del SSDI (como el Período de Trabajo de Prueba) también pueden aplicar a usted.
Montos de Pago del SSI 2026
Antes de entrar en las reglas laborales, es útil conocer los montos base para 2026.
| Tipo de Beneficiario | Beneficio Federal Mensual (2026) |
|---|
| Individual | $994 |
| Pareja (ambos elegibles) | $1,491 |
| Persona esencial | $498 |
Estos montos reflejan el COLA del 2.8% que entró en vigor el 31 de diciembre de 2025. Los suplementos estatales pueden aumentar su pago por encima de la tasa federal según donde viva.
Cómo el SSI Cuenta los Ingresos Ganados
El incentivo laboral principal para los beneficiarios del SSI es la fórmula de exclusión de ingresos ganados. Cuando trabaja, la SSA no cuenta cada dólar que gana contra su beneficio. Así funciona el cálculo:
- Comience con sus ganancias mensuales brutas
- Reste $20 (exclusión general de ingresos)
- Reste $65 (exclusión de ingresos ganados)
- Divida el resto por 2 (descuento del 50% de ingresos ganados)
- Ese resultado es su ingreso ganado contable
- La SSA reduce su pago del SSI en $1 por cada $1 de ingreso contable
Ejemplo para 2026:
| Paso | Monto |
|---|
| Salario mensual bruto | $1,000 |
| Menos exclusión general de $20 | $980 |
| Menos exclusión de ingresos ganados de $65 | $915 |
| Dividido por 2 (descuento del 50%) | $457.50 |
| Reducción del beneficio del SSI | $457.50 |
| Pago restante del SSI | $994 - $457.50 = $536.50 |
Con $1,000 por mes en ganancias, aún recibiría $536.50 en SSI más sus $1,000 completos en salarios, para un ingreso mensual total de $1,536.50. Eso es significativamente más que $994 solo en SSI.
Exclusión de Ingresos Ganados para Estudiantes (SEIE)
Si tiene menos de 22 años y asiste regularmente a la escuela, se aplica una exclusión adicional además de la fórmula estándar. En 2026, los estudiantes pueden excluir hasta $2,410 por mes, con un límite anual de $9,730. Esta exclusión se aplica antes de las exclusiones estándar de $20/$65, lo que hace posible que los estudiantes trabajadores ganen una cantidad considerable antes de ver cualquier reducción en el SSI.
Actividad Lucrativa Sustancial (SGA) y el SSI
La SGA (Substantial Gainful Activity) es el umbral de ganancias mensuales que determina si la SSA considera que usted es capaz de realizar trabajo sustancial. Los límites de SGA para 2026 son:
| Población | Límite Mensual de SGA 2026 |
|---|
| Personas no ciegas | $1,690 |
| Personas legalmente ciegas | $2,830 |
La SGA funciona de manera diferente para el SSI que para el SSDI. Para los beneficiarios del SSDI, superar la SGA después del Período de Trabajo de Prueba puede activar la terminación de los beneficios. Para los beneficiarios del SSI, no hay Período de Trabajo de Prueba ni límite de SGA en el mismo sentido. En cambio, su pago del SSI simplemente se ajusta hacia arriba o hacia abajo según su ingreso contable cada mes usando la fórmula anterior. Puede ganar por encima del umbral de SGA y aún recibir un pago reducido del SSI, siempre que su ingreso contable no lleve su beneficio a cero.
Una vez que su ingreso contable reduce su SSI a cero durante 12 meses consecutivos, pierde los beneficios en efectivo del SSI. Sin embargo, la Sección 1619(b) protege su cobertura de Medicaid incluso entonces.
Sección 1619(b): Conservar Medicaid Cuando Gana Demasiado para el Efectivo del SSI
Una de las protecciones más valiosas para los beneficiarios del SSI que trabajan es la Sección 1619(b) de la Ley del Seguro Social. Bajo esta disposición, puede conservar su cobertura de Medicaid incluso después de que sus ingresos ganados sean demasiado altos para recibir un pago en efectivo del SSI. Esto importa enormemente porque perder Medicaid mientras intenta trabajar es una de las mayores barreras que enfrentan las personas con discapacidad.
Para calificar para la continuación de Medicaid bajo 1619(b), debe:
- Haber sido elegible para un pago en efectivo del SSI en al menos uno de los 12 meses anteriores
- Seguir cumpliendo los requisitos de discapacidad del SSI
- Seguir cumpliendo los requisitos no relacionados con discapacidad del SSI (recursos, ciudadanía, etc.)
- Necesitar Medicaid para continuar trabajando
- Tener ganancias brutas por debajo del umbral de su estado
Los umbrales estatales de 2026 varían significativamente. Una muestra:
| Estado | Umbral de 1619(b) 2026 |
|---|
| Minnesota | $84,208 |
| Connecticut | $74,867 |
| California | $60,893 |
| Nueva York | $57,512 |
| Texas | $38,616 |
| Florida | $33,726 |
| Islas Marianas del Norte | $29,412 |
Si sus ganancias superan el umbral estándar de su estado, la SSA puede calcular un umbral personalizado que tenga en cuenta sus costos médicos y relacionados con discapacidad reales, incluyendo gastos de trabajo relacionados con impedimentos, gastos de trabajo para personas ciegas o costos cubiertos bajo un Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS).
Cómo el Programa Ticket to Work Suspende las Revisiones Médicas
Un beneficio directo de usar su Ticket to Work es que la SSA suspende las Revisiones de Discapacidad Continua (CDR, por sus siglas en inglés) para los beneficiarios del SSI mientras usted participa activamente y avanza oportunamente hacia su objetivo de empleo. Las CDR son las revisiones periódicas que la SSA realiza para verificar que usted sigue cumpliendo el estándar de discapacidad.
Esta protección es independiente de las reglas de cálculo de beneficios. Aunque no esté ganando lo suficiente para reducir su pago del SSI, solo estar inscrito en el programa y avanzar en su Plan de Trabajo Individual le protege de una revisión médica inoportuna.
Planes para Lograr la Autosuficiencia (PASS)
Un PASS es un plan escrito aprobado por la SSA que le permite apartar ingresos o recursos hacia un objetivo laboral específico sin que esos montos cuenten contra su elegibilidad para el SSI. Los usos comunes incluyen:
- Pagar costos de matrícula o capacitación vocacional
- Comprar herramientas o equipo para un negocio
- Cubrir costos de transporte para ir al trabajo
- Adquirir tecnología de asistencia
El dinero apartado en un PASS aprobado no cuenta como ingreso ni como recurso para efectos del SSI. Esto puede ayudarle a ahorrar para gastos relacionados con el trabajo que de otro modo le pondrían por encima del límite de recursos individual de $2,000 del SSI.
Gastos de Trabajo Relacionados con Impedimentos (IRWE)
Si paga de su bolsillo artículos o servicios que su discapacidad requiere para poder trabajar, esos costos pueden deducirse de sus ganancias brutas antes de que la SSA calcule su ingreso contable. Los ejemplos incluyen:
- Transporte especializado (costos de vehículo accesible para silla de ruedas por encima de la tarifa regular de autobús)
- Medicamentos recetados necesarios para controlar síntomas mientras trabaja
- Dispositivos médicos, prótesis o equipo adaptado
- Cuidado de asistencia durante las horas de trabajo
Los IRWE se deducen después de las exclusiones de $20 y $65, reduciendo aún más su ingreso contable.
Cómo Inscribirse en el Ticket to Work: Paso a Paso
Paso 1: Confirme su elegibilidad.
Debe tener entre 18 y 64 años y actualmente recibir SSI o SSDI por discapacidad. La SSA le enviará por correo un aviso del Ticket, pero no necesita esperar para comenzar.
Paso 2: Contacte la Línea de Ayuda del Ticket to Work.
Llame al 1-866-968-7842 (TTY: 1-866-833-2967) o visite choosework.ssa.gov para obtener una lista de Redes de Empleo aprobadas y agencias estatales de Rehabilitación Vocacional en su área.
Paso 3: Elija un proveedor de servicios.
Puede trabajar con una Red de Empleo (una organización privada o sin fines de lucro) o con su agencia estatal de Rehabilitación Vocacional. Entreviste varias opciones y pregunte sobre su experiencia con beneficiarios del SSI, qué servicios de colocación laboral ofrecen y cómo manejan la asesoría sobre beneficios.
Paso 4: Obtenga asesoría gratuita sobre beneficios.
Antes de asignar su Ticket a cualquier proveedor, contacte a un asesor de Planificación y Asistencia de Incentivos para el Trabajo (WIPA, por sus siglas en inglés). Los proyectos WIPA están financiados federalmente y son gratuitos. Un asesor WIPA creará un análisis de beneficios que le mostrará exactamente cómo diferentes niveles de ganancias afectarán su pago del SSI, Medicaid y cualquier otro beneficio que reciba.
Paso 5: Asigne su Ticket.
Una vez que elija un proveedor, usted y el proveedor firman un Plan de Trabajo Individual (IWP, por sus siglas en inglés) que describe su objetivo de empleo y los servicios que recibirá. Firmar este plan asigna su Ticket e inicia la protección de CDR.
Paso 6: Cumpla los hitos de progreso oportuno.
La SSA requiere que avance oportunamente hacia su objetivo laboral para mantener la protección de CDR. Los estándares de progreso aumentan con el tiempo. Si se queda atrás, puede solicitar una reasignación de su Ticket a un proveedor diferente.
Paso 7: Use los incentivos laborales al comenzar a ganar.
Su pago del SSI se ajustará automáticamente a medida que cambien sus ganancias cada mes. Reporte sus ganancias a la SSA con prontitud para evitar pagos en exceso.
Requisitos de Reporte al Trabajar
El reporte preciso y oportuno es una de las responsabilidades más importantes para los beneficiarios del SSI que trabajan. Debe reportar a la SSA:
- Cualquier cambio en salarios, incluyendo comenzar o dejar de trabajar
- Cambios en horas de trabajo o tasa de pago
- Cualquier cambio en los miembros del hogar, situación de vivienda u otras fuentes de ingresos
La SSA ofrece varias formas de reportar: en línea en ssa.gov, por teléfono al 1-800-772-1213, a través de la aplicación móvil de reporte de salarios de la SSA o en su oficina local de la SSA. Reporte antes del día 10 del mes siguiente al mes en que ocurrió el cambio.
No reportar las ganancias a tiempo es una de las causas más comunes de pagos en exceso del SSI, que la SSA recuperará reduciendo pagos futuros.
Regresar al SSI si el Trabajo Termina
Si deja de trabajar o sus ingresos bajan, el SSI tiene dos disposiciones de reincorporación acelerada:
Reintegración Acelerada (EXR, por sus siglas en inglés): Si sus beneficios fueron terminados por exceso de ganancias, puede solicitar la reintegración dentro de cinco años sin presentar una nueva solicitud de discapacidad. La SSA reintegrará provisionalmente los beneficios por hasta seis meses mientras revisa su solicitud.
Elegibilidad Continua: Si su SSI solo fue suspendido (no terminado) por exceso de ingresos, puede restaurarse en cualquier mes en que su ingreso contable caiga por debajo del punto de equilibrio.
Otros Incentivos Laborales que Debe Conocer
| Incentivo | Cómo Ayuda a los Beneficiarios del SSI |
|---|
| Exclusión de Ingresos Ganados | Reduce el ingreso contable en $20 + $65 + 50% del resto |
| SEIE para Estudiantes | Excluye hasta $2,410/mes, $9,730/año para estudiantes elegibles |
| PASS | Protege ingresos/recursos usados hacia un objetivo laboral |
| IRWE | Deduce costos de trabajo relacionados con discapacidad del ingreso contable |
| 1619(b) | Conserva Medicaid cuando las ganancias superan el límite del SSI |
| Gastos de Trabajo para Personas Ciegas | Similar al IRWE pero específico para beneficiarios del SSI ciegos |
| Protección de CDR | Suspende revisiones médicas durante la participación activa en el Ticket |
Verifique su Elegibilidad
¿No está seguro de qué incentivos laborales aplican a su situación o qué otros programas puede calificar? Use la herramienta de evaluación de Benefits Navigator en benefitsusa.org/screener para obtener una estimación personalizada de beneficios según sus ingresos, tamaño del hogar y ubicación. Cubre SSI, Medicaid, SNAP, LIHEAP y otros programas federales y estatales en una sola verificación gratuita.
Preguntas Frecuentes
¿Quién califica para el programa Ticket to Work?
Cualquier persona entre 18 y 64 años que reciba SSI o SSDI por discapacidad es elegible. La participación es gratuita y voluntaria. No tiene que estar empleado actualmente ni buscar trabajo de tiempo completo.
¿Usar el Ticket to Work afecta mi pago del SSI?
Inscribirse en el programa y firmar un Plan de Trabajo Individual no cambia por sí solo su pago del SSI. Su pago se ajusta solo cuando sus ingresos ganados reales cambian. Las exclusiones de ingresos ganados y otros incentivos laborales del programa están diseñados para permitirle conservar más de su SSI a medida que comienza a ganar salarios.
¿Cuál es el punto de equilibrio del SSI en 2026?
El punto de equilibrio es el nivel de ganancias en el que su ingreso contable iguala su tasa federal de beneficios del SSI y su pago cae a cero. Para una persona que recibe el máximo de $994 por mes en 2026 sin otros ingresos, el cálculo del punto de equilibrio es: ($994 x 2) + $85 = $2,073 en salarios mensuales brutos. Por encima de ese nivel, su pago en efectivo del SSI cae a cero, pero 1619(b) continúa su Medicaid.
¿Puedo conservar Medicaid después de que mi pago en efectivo del SSI se detenga?
Sí. La Sección 1619(b) le permite conservar Medicaid incluso después de que sus ganancias sean demasiado altas para un pago en efectivo del SSI, siempre que sus ganancias brutas se mantengan por debajo del umbral de su estado (que van desde aproximadamente $29,000 hasta más de $84,000 en 2026 según el estado) y siga cumpliendo otros criterios de elegibilidad del SSI.
¿Qué es un asesor WIPA y necesito uno?
Los asesores WIPA (Planificación y Asistencia de Incentivos para el Trabajo) son especialistas financiados federalmente que analizan cómo trabajar afectará todos sus beneficios. Se recomienda encarecidamente reunirse con un asesor WIPA antes de comenzar a trabajar porque la interacción entre el SSI, Medicaid, SNAP y la asistencia de vivienda puede ser compleja. El servicio es completamente gratuito.
¿Qué pasa si mi proveedor del Ticket to Work no es de ayuda?
Puede desasignar su Ticket de un proveedor y reasignarlo a una Red de Empleo diferente o a una agencia estatal de Rehabilitación Vocacional en cualquier momento. Llame a la Línea de Ayuda del Ticket to Work al 1-866-968-7842 para encontrar otras opciones.
¿El Ticket to Work afecta SNAP o la asistencia de vivienda?
El programa Ticket en sí no afecta el SNAP ni los beneficios de vivienda. Sin embargo, los salarios que gane mientras trabaja se contarán como ingresos para esos programas y pueden reducirlos. Un asesor WIPA puede hacer los cálculos para su situación específica antes de que comience a trabajar.
¿Por cuánto tiempo puedo usar el programa Ticket to Work?
No hay una fecha de finalización fija. Puede usar el programa mientras siga siendo elegible para el SSI o el SSDI y esté avanzando oportunamente hacia su objetivo de empleo. Si logra un empleo autosuficiente y ya no necesita beneficios, su Ticket expira naturalmente.
