El programa de Empleo y Capacitación de SNAP (SNAP E&T, por sus siglas en inglés) conecta a los beneficiarios de SNAP (cupones de alimentos) con capacitación en habilidades laborales, educación vocacional y experiencia laboral sin costo para los participantes. Cada estado administra su propia versión del programa, y las reglas sobre quién debe participar, qué actividades se ofrecen y qué servicios de apoyo están disponibles varían considerablemente de un estado a otro. Esta guía abarca los cambios de 2026, cómo cada estado estructura su programa E&T y cómo encontrar e inscribirse en los servicios donde usted vive.
¿Qué es SNAP E&T?
SNAP E&T es un programa de administración estatal financiado por el gobierno federal que ayuda a los beneficiarios de SNAP a desarrollar las habilidades y la experiencia laboral que necesitan para encontrar empleo estable. La Administración de Alimentos y Nutrición del USDA (FNA, anteriormente FNS) requiere que cada estado opere un programa E&T y presente un plan estatal anual, pero más allá de esa base, los estados tienen amplia libertad para diseñar su propio enfoque.
Los participantes pueden acceder a servicios como:
- Asistencia para la búsqueda de empleo y talleres de preparación laboral
- Capacitación en habilidades vocacionales y ocupacionales
- Preparación para el GED y equivalencia de diploma de secundaria
- Pasantías de experiencia laboral
- Capacitación en el trabajo
- Educación básica para adultos
- Gestión de casos y orientación profesional
- Servicios de apoyo: reembolsos de transporte, asistencia para el cuidado de niños, uniformes, herramientas y tarifas de exámenes
La ley federal no requiere que los estados hagan obligatoria la participación. Los estados pueden administrar un programa completamente voluntario o designar ciertos grupos como participantes obligatorios. Si su estado le asigna una actividad E&T obligatoria, debe participar para seguir recibiendo SNAP.
Cambios Principales en 2026
Dos cambios significaron una transformación importante en quién enfrenta requisitos de trabajo y capacitación en 2026.
Ley One Big Beautiful Bill Act (firmada en julio de 2025). Esta ley federal amplió los requisitos de trabajo de SNAP para los Adultos Aptos para Trabajar Sin Dependientes (ABAWD, por sus siglas en inglés) de varias maneras:
- El límite de edad de ABAWD aumentó de 54 a 64 años. Los adultos de 55 a 64 años que anteriormente estaban exentos ahora deben cumplir el requisito de 80 horas por mes de trabajo, capacitación o servicio voluntario para evitar perder SNAP después de tres meses.
- La exención para cuidadores se redujo. Anteriormente, un padre o cuidador que vivía con un niño menor de 18 años estaba exento de las reglas de ABAWD. La ley redujo ese umbral a los 14 años. Los padres cuyo hijo menor tiene 14 años o más ahora enfrentan requisitos de trabajo.
- Los veteranos, los jóvenes que salieron del sistema de cuidado temporal y las personas sin hogar perdieron sus exenciones automáticas de los límites de tiempo de ABAWD.
- Las exenciones geográficas para áreas de alto desempleo ya no están disponibles para los residentes de los 48 estados contiguos ni para Washington, D.C. Solo Alaska y Hawaii pueden calificar para exenciones si su tasa de desempleo es al menos 1.5 veces la tasa nacional.
A partir del 1 de marzo de 2026, los ABAWD de 18 a 64 años deben documentar al menos 80 horas por mes de trabajo, educación o servicio voluntario. A partir de junio de 2026, los beneficios pueden suspenderse para los beneficiarios que no cumplan con este umbral.
Arkansas lanzó E&T obligatorio. El 1 de abril de 2026, Arkansas pasó de un programa SNAP E&T voluntario a uno obligatorio (llamado SNAP Works). Los ABAWD, los adultos con hijos en edad escolar y otros adultos no exentos ahora deben participar en actividades designadas para conservar sus beneficios.
¿Quién Está Exento de los Requisitos de SNAP E&T?
Incluso en los estados con programas obligatorios, muchas categorías de personas están exentas:
| Categoría | ¿Exento? |
|---|
| Menores de 16 años o mayores de 65 | Sí |
| Con incapacidad física o mental para trabajar | Sí |
| Embarazadas | Sí |
| Cuidando a un niño menor de 14 años | Sí (umbral posterior a la Ley OBBBA) |
| Recibiendo o solicitando beneficios de desempleo | Sí |
| Participando en un programa de tratamiento de drogas o alcohol | Sí |
| Cumpliendo actualmente los requisitos de trabajo de TANF (Asistencia Temporal para Familias Necesitadas) | Sí |
| Inscrito en la escuela o capacitación vocacional al menos a medio tiempo | Sí |
Si usted pertenece a alguna de estas categorías, generalmente no se le requiere participar en actividades E&T, aunque puede elegir inscribirse voluntariamente y acceder a los servicios de apoyo.
Límites de Ingresos y Elegibilidad de SNAP E&T
SNAP E&T está disponible para los beneficiarios de SNAP, por lo que primero debe calificar para SNAP. El límite federal de ingreso bruto es el 130 por ciento del Nivel Federal de Pobreza (FPL, por sus siglas en inglés). Algunos estados tienen reglas más amplias.
| Tamaño del Hogar | Límite de Ingreso Bruto Mensual (130% FPL, 2026) |
|---|
| 1 | $1,632 |
| 2 | $2,208 |
| 3 | $2,784 |
| 4 | $3,360 |
| 5 | $3,936 |
| 6 | $4,512 |
| 7 | $5,088 |
| 8 | $5,664 |
| Cada miembro adicional | +$576 |
Alaska y Hawaii tienen límites más altos. Un grupo de estados utiliza reglas de elegibilidad categórica que elevan el umbral de ingresos al 200 por ciento del FPL o más. Si actualmente recibe SNAP, ya es elegible y puede consultar sobre los servicios E&T en su oficina local de beneficios.
Índice de Programas SNAP E&T por Estado
La tabla a continuación resume cómo cada estado estructura su programa E&T. La información de contacto y los nombres de los programas reflejan los planes estatales de 2026. Para obtener los detalles más actuales, visite la agencia de servicios humanos de su estado o la página de planes estatales de FNA en fns.usda.gov/snap-et/stateplan.
| Estado | Nombre del Programa / Agencia | Obligatorio o Voluntario | Actividades Principales | Contacto |
|---|
| Alabama | SNAP E&T / DHR | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, experiencia laboral | dhr.alabama.gov |
| Alaska | SNAP E&T / DHSS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, GED | dhss.alaska.gov |
| Arizona | SNAP E&T / DES | Voluntario | Búsqueda de empleo, gestión de casos, educación | des.az.gov |
| Arkansas | SNAP Works / DHS | Obligatorio (desde abril de 2026) | Actividades de trabajo, búsqueda de empleo, habilidades vocacionales | dhs.arkansas.gov |
| California | CalWORKs / SNAP E&T / CDSS | Voluntario (no CalWORKs) | Preparación laboral, educación, asociaciones con universidades comunitarias | cdss.ca.gov |
| Colorado | SNAP E&T / CDHS | Voluntario | Capacitación vocacional, búsqueda de empleo, experiencia laboral | cdhs.colorado.gov |
| Connecticut | SNAP E&T / DSS | Voluntario | Preparación laboral, búsqueda de empleo, capacitación en habilidades | portal.ct.gov/dss |
| Delaware | SNAP E&T / DHSS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación vocacional | dhss.delaware.gov |
| Florida | SNAP E&T / DCF | Obligatorio (para ABAWD y adultos no exentos) | Búsqueda de empleo, experiencia laboral, capacitación en el trabajo | myflfamilies.com |
| Georgia | SNAP E&T / DFCS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional | dfcs.georgia.gov |
| Hawaii | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación en habilidades | humanservices.hawaii.gov |
| Idaho | SNAP E&T / DHW | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación vocacional, experiencia laboral | healthandwelfare.idaho.gov |
| Illinois | SNAP E&T / IDHS | Voluntario | Preparación laboral, educación, capacitación en habilidades | dhs.illinois.gov |
| Indiana | SNAP E&T / FSSA | Voluntario | Búsqueda de empleo, habilidades vocacionales, experiencia laboral | in.gov/fssa |
| Iowa | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, búsqueda de empleo, capacitación | hhs.iowa.gov |
| Kansas | SNAP E&T / DCF | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación en habilidades | dcf.ks.gov |
| Kentucky | SNAP E&T / CHFS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, experiencia laboral | chfs.ky.gov |
| Louisiana | SNAP E&T / DCFS | Voluntario | Búsqueda de empleo, habilidades vocacionales, educación | dcfs.louisiana.gov |
| Maine | SNAP E&T / DHHS | Voluntario | Preparación laboral, educación, capacitación | maine.gov/dhhs |
| Maryland | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Evaluación, educación, capacitación en habilidades, retención de empleo | dhs.maryland.gov |
| Massachusetts | SNAP E&T / DTA | Voluntario | Preparación laboral, capacitación profesional, universidad comunitaria | dtaconnect.eohhs.mass.gov |
| Michigan | SNAP E&T / MDHHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, experiencia laboral | michigan.gov/mdhhs |
| Minnesota | SNAP E&T / DCYF | Voluntario | Capacitación vocacional, búsqueda de empleo, experiencia laboral | dcyf.mn.gov |
| Mississippi | SNAP E&T / MDHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación en habilidades | mdhs.ms.gov |
| Missouri | SNAP E&T / DSS | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación vocacional | dss.mo.gov |
| Montana | SNAP E&T / DPHHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación en habilidades, experiencia laboral | dphhs.mt.gov |
| Nebraska | SNAP E&T / DHHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación vocacional, educación | dhhs.ne.gov |
| Nevada | SNAP E&T / DWSS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, educación | dwss.nv.gov |
| New Hampshire | SNAP E&T / DHHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, experiencia laboral | dhhs.nh.gov |
| New Jersey | NJ SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, educación | nj.gov/humanservices |
| New Mexico | SNAP E&T / HSD | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, educación | hsd.state.nm.us |
| New York | SNAP E&T / OTDA | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, experiencia laboral | otda.ny.gov |
| North Carolina | SNAP E&T / DHHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación en habilidades | ncdhhs.gov |
| North Dakota | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, experiencia laboral | nd.gov/dhs |
| Ohio | SNAP E&T / ODF | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, educación | jfs.ohio.gov |
| Oklahoma | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, experiencia laboral | okdhs.org |
| Oregon | SNAP E&T / ODE / OHA | Voluntario | Búsqueda de empleo, universidad comunitaria, capacitación en habilidades | oregon.gov/odhs |
| Pennsylvania | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, educación, capacitación vocacional | dhs.pa.gov |
| Rhode Island | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación vocacional, experiencia laboral | dhs.ri.gov |
| South Carolina | SNAP E&T / DSS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación en habilidades, educación | dss.sc.gov |
| South Dakota | SNAP E&T / DSS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación vocacional, experiencia laboral | dss.sd.gov |
| Tennessee | SNAP E&T / TDHS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación en habilidades, capacitación vocacional | tn.gov/humanservices |
| Texas | SNAP E&T / TWC + HHSC | Obligatorio (de 16 a 59 años, menos de 30 hrs/semana) | Búsqueda de empleo, experiencia laboral, capacitación en habilidades, educación | twc.texas.gov |
| Utah | SNAP E&T / DWS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, educación | jobs.utah.gov |
| Vermont | SNAP E&T / DCF | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación en habilidades | dcf.vermont.gov |
| Virginia | SNAP E&T / DSS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, experiencia laboral | dss.virginia.gov |
| Washington | SNAP E&T / DSHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, educación, capacitación en habilidades, experiencia laboral | dshs.wa.gov |
| West Virginia | SNAP E&T / DHHR | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, educación | dhhr.wv.gov |
| Wisconsin | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Búsqueda de empleo, capacitación en habilidades, experiencia laboral | dhs.wisconsin.gov |
| Wyoming | SNAP E&T / DFS | Voluntario | Preparación laboral, capacitación vocacional, educación | wyo211.org |
| Washington, D.C. | SNAP E&T / DHS | Voluntario | Preparación laboral, búsqueda de empleo, educación, capacitación vocacional | dhs.dc.gov |
Nota: Puerto Rico, las Islas Marianas del Norte y Samoa Americana no están obligados a operar programas SNAP E&T y no presentan planes estatales de E&T ante la FNA.
Qué Actividades Cuentan para SNAP E&T
Las reglas federales definen los componentes permitidos de E&T. Los estados eligen cuáles ofrecer, y la mayoría ofrece varios. Los componentes comunes incluyen:
Búsqueda de Empleo y Preparación Laboral. Redacción de currículum, habilidades para entrevistas y búsqueda de empleo supervisada. Muchos estados ofrecen talleres grupales o sesiones individuales de asesoramiento.
Capacitación en Habilidades Vocacionales y Ocupacionales. Programas de certificación en campos como atención médica, construcción, tecnología de la información, conducción comercial y servicios de alimentos. La duración varía, pero generalmente es de 3 a 12 meses.
Educación. Preparación para el GED, alfabetización básica para adultos, inglés como segundo idioma (ESL, por sus siglas en inglés) y cursos en universidades comunitarias. Los componentes educativos deben estar vinculados a metas de empleo.
Experiencia Laboral. Pasantías cortas y no remuneradas con empleadores para desarrollar habilidades prácticas. Generalmente están limitadas a 90 a 180 días.
Capacitación en el Trabajo (OJT). Pasantías remuneradas donde el empleador capacita al trabajador. El programa SNAP E&T puede reembolsar parte de los costos de capacitación del empleador.
Servicios de Retención de Empleo. Apoyo para ayudar a los beneficiarios de SNAP recién empleados a mantener sus trabajos, incluyendo asesoramiento y referencias durante los primeros 90 días después del empleo.
Capacitación para el Autoempleo. Asistencia para los participantes que buscan ser propietarios de pequeñas empresas, disponible en algunos estados.
Servicios de Apoyo Disponibles a Través de SNAP E&T
Uno de los aspectos más útiles y subutilizados de SNAP E&T son los servicios de apoyo. Estos son beneficios proporcionados para ayudarle a participar en una actividad E&T y son distintos de su beneficio mensual de alimentos. Los servicios pueden incluir:
- Reembolsos de transporte (pases de autobús, millaje o créditos de servicio de transporte compartido)
- Pagos por cuidado de dependientes mientras asiste a capacitación
- Libros, materiales y recursos del curso
- Uniformes de trabajo o equipo de seguridad
- Tarifas para exámenes de licencias y certificaciones profesionales
- Ropa para entrevistas
No todos los estados ofrecen todos los tipos de apoyo y el financiamiento es limitado. Pregunte a su gestor de casos sobre los servicios de apoyo lo antes posible en el proceso de inscripción.
Cómo Funciona el Modelo de Financiamiento de Terceros 50/50
Los estados pueden incluir universidades comunitarias, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones comunitarias como proveedores externos. Estas organizaciones utilizan sus propios fondos no federales para pagar los servicios E&T elegibles. El estado luego presenta esos costos ante la FNA y recibe un reembolso federal del 50 por ciento. Este modelo de contribución del 50/50 permite a los estados ampliar considerablemente el alcance de SNAP E&T más allá de lo que el financiamiento estatal directo por sí solo podría respaldar.
Si usted trabaja para una organización que ya atiende a personas de bajos ingresos que buscan empleo, este modelo puede permitirle asociarse con la oficina estatal de SNAP para acceder al reembolso federal por los servicios que ya proporciona. Comuníquese con el administrador del SNAP E&T de su estado para preguntar sobre los acuerdos con proveedores externos.
Cómo Inscribirse en SNAP E&T
El proceso varía según el estado, pero los pasos a continuación aplican en la mayoría de los lugares.
Paso 1: Confirme su elegibilidad para SNAP. Debe ser un beneficiario activo de SNAP para acceder a los servicios E&T. Si aún no está inscrito, use la herramienta gratuita de evaluación de elegibilidad en BenefitsUSA para verificar su elegibilidad antes de solicitar.
Paso 2: Comuníquese con su oficina local de SNAP. Llame, visite o acceda en línea a la agencia de servicios humanos de su estado. Infórmeles que está interesado en SNAP E&T y pregunte si hay requisitos obligatorios en su caso.
Paso 3: Complete una evaluación. La mayoría de los programas comienzan con una evaluación de habilidades y metas. Un gestor de casos revisará su historial laboral, educación, obstáculos para el empleo e intereses profesionales.
Paso 4: Cree un plan de participación. Usted y su gestor de casos identificarán qué actividades se ajustan a sus metas y horario. El plan enumerará los componentes específicos, las horas de participación y los servicios de apoyo para los que califica.
Paso 5: Comience las actividades y documente su participación. Asista a su capacitación asignada, sesiones educativas o actividades de búsqueda de empleo. Lleve un registro de sus horas e infórmelas a su gestor de casos a tiempo. Si su estado requiere participación, no informar puede resultar en la suspensión de beneficios.
Paso 6: Informe sobre su empleo cuando consiga trabajo. Si consigue un trabajo a través de E&T, notifique a su oficina de SNAP. Es posible que continúe recibiendo SNAP durante un período mientras se adapta, y es posible que haya servicios de retención de empleo disponibles durante los primeros 90 días.
SNAP E&T y el Límite de Tiempo de ABAWD
Los Adultos Aptos para Trabajar Sin Dependientes (ABAWD) están sujetos a un límite de tiempo de tres meses en los beneficios de SNAP a menos que cumplan con un requisito de trabajo. Participar en una actividad aprobada de SNAP E&T satisface este requisito. Esta es una distinción importante: si usted es un ABAWD y se inscribe en SNAP E&T, no corre el riesgo de perder beneficios debido al límite de tiempo mientras permanezca activo en el programa.
Después de la Ley One Big Beautiful Bill Act, la categoría ABAWD ahora incluye adultos de 18 a 64 años (frente a los de 18 a 54 años anteriormente). Si tiene entre 55 y 64 años y anteriormente no estaba sujeto a estas reglas, el cambio entró en vigor a principios de 2026. Inscribirse en una actividad SNAP E&T es una manera de mantener sus beneficios mientras trabaja hacia el empleo.
Preguntas Frecuentes
¿Es SNAP E&T obligatorio en todos los estados?
No. La ley federal requiere que todos los estados operen un programa E&T, pero no requiere que los estados hagan obligatoria la participación. La mayoría de los estados administran programas voluntarios. A partir de 2026, los estados con participación obligatoria para al menos algunos participantes incluyen Texas, Florida, Arkansas (desde abril de 2026) y algunos otros. Consulte las reglas actuales de su estado con su oficina local de SNAP.
¿Puedo elegir en qué actividad E&T participar?
En la mayoría de los programas voluntarios, usted y su gestor de casos trabajan juntos para seleccionar actividades que se alineen con sus metas. En los programas obligatorios, el estado puede asignar actividades específicas. De cualquier manera, los gestores de casos generalmente intentan relacionarle con capacitación relevante para sus objetivos de empleo.
¿Pierdo SNAP si no cumplo con los requisitos de E&T?
Si su estado le asigna una actividad E&T obligatoria y usted no cumple sin una razón de causa justificada, puede ser descalificado de SNAP. El período de descalificación varía según el estado y según cuántas veces haya incumplido. Siempre comuníquese con su gestor de casos si tiene un conflicto o un obstáculo.
¿Qué cuenta como "causa justificada" para no cumplir con las actividades E&T?
La causa justificada generalmente incluye enfermedad o lesión, una emergencia familiar, falta de transporte o cuidado de niños, un desastre natural o un cambio en el horario del empleador. Documente su razón e infórmela a su gestor de casos lo antes posible. Los estados tienen discreción para determinar la causa justificada.
¿Cómo se financian los programas SNAP E&T?
El gobierno federal proporciona un reembolso del 100 por ciento para los costos obligatorios de E&T hasta la asignación anual de cada estado. Para los programas voluntarios de E&T, el gobierno federal reembolsa el 50 por ciento de los costos permitidos. Los estados también pueden acceder a fondos adicionales a través de asociaciones con proveedores externos que utilizan el modelo de contribución del 50/50.
¿Puedo participar en SNAP E&T si ya trabajo a tiempo parcial?
Sí, en la mayoría de los estados. Si trabaja menos de 30 horas por semana y todavía recibe SNAP, puede ser elegible para los servicios E&T para ayudarle a aumentar sus horas o encontrar un trabajo mejor remunerado. Algunos estados se dirigen específicamente a los beneficiarios de SNAP que trabajan a tiempo parcial para la capacitación en habilidades.
¿Dónde puedo encontrar el plan estatal de SNAP E&T de mi estado?
La Administración de Alimentos y Nutrición del USDA publica los planes estatales aprobados en fns.usda.gov/snap-et/stateplan. Los planes se actualizan anualmente y muestran qué actividades ofrece cada estado y cómo está estructurado el programa.
¿SNAP E&T ayuda con los costos de cuidado de niños?
Muchos estados proporcionan reembolsos por cuidado de dependientes como parte de sus servicios de apoyo. Estos pagos cubren parte o la totalidad del costo del cuidado de niños mientras usted asiste a las actividades E&T. La disponibilidad y los montos varían. Pregunte a su gestor de casos sobre el apoyo para el cuidado de dependientes cuando se inscriba.
¿Qué pasa si no hay cupos de SNAP E&T disponibles en mi área?
Si un programa obligatorio tiene cupos insuficientes, los estados generalmente están obligados a eximir a los participantes de la participación obligatoria hasta que haya un cupo disponible. En los programas voluntarios, el financiamiento limitado puede significar que existan listas de espera. Siga consultando con su gestor de casos y, mientras tanto, documente cualquier actividad informal de búsqueda de empleo en caso de que necesite demostrar cumplimiento.
¿Cómo se conecta SNAP E&T con otros programas de desarrollo de la fuerza laboral?
SNAP E&T a menudo se coordina con los Centros Americanos de Empleo (centros de desarrollo de la fuerza laboral financiados a través de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral, o WIOA, por sus siglas en inglés). Muchos estados utilizan la misma red de proveedores, y los participantes en un programa pueden estar co-inscritos en ambos. Pregunte a su gestor de casos de E&T o al Centro Americano de Empleo local sobre los servicios combinados.
Use la herramienta gratuita de evaluación de BenefitsUSA para verificar si califica para SNAP, luego comuníquese con la oficina de SNAP de su estado para conocer los programas E&T en su área. Si su estado no aparece con detalles específicos arriba, el sitio web de la agencia de servicios humanos de su estado es la fuente actual más confiable para la disponibilidad del programa y los pasos de inscripción.
